跟我一起應屆畢業的朋友們
不出所料的，大部分都義無反顧的進入園區
但，我只想進入新創
或許是大學期間就喜歡參加創業競賽，我一直很嚮往新創自由、充滿未知數的挑戰環境
最終，我落腳在一家Fintech的新創公司
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面試那天，CEO拿著我的履歷進來就笑笑的對我說：
「我感覺你也是個不務正業的人」
我笑了，回他：
「對！我大二就覺得我選錯系了！」（笑）
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面試到了最後
CEO問我：「不然，我先幫你介紹同事好了」
我心裡OS:「ㄜ，所以現在是要直接錄取的意思嗎ＸＤ」
介紹完同事一輪之後，回到會議室，他問：
「如果滿分十分，你想來我們家的程度是幾分？」
我說：「大概9.9吧」
他堅定地伸出右手，說：「歡迎加入我們」
嗯，那就來玩吧ＸＤ
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上班三個月，沒有讓我失望
舉幾點讓我印象深刻的文化好了：
✰團隊合作
不像一般大公司會有分隔的座位，各部門會有自己的大長桌一起工作
跨部門的討論也非常容易，轉個身就可以了ＸＤ
▍跨部門整合的愚人節計畫 ▍
適逢Apple老大推出潮到爆的Apple Card
想跟風致敬一波我們最偉大的對手於是我做了下面的設計稿👇
設計部老大走過來一看：『我來幫你吧（淺笑）』
當天下午給了我一個Landing：
(現在的介面已經不是愚人節版本了)
還幫我重新設計過😂
左邊是Apple，右邊是我們的致敬
在社群上也起到了大量的迴響
講真的
『能跟一群很強的人共事，真的很爽。』
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✰解決問題
不知道你大學期間有沒有遇過一種組員
只要發生問題除了尖叫什麼都不會做
還好，我出社會了
▍欸！來剪一支影片吧 ▍
進來公司一個月後，CEO有一天跟我說：
「不然你來當網紅吧！」
......Wait......What？
好，面對問題，是解決問題的第一步
要先去了解CEO真的要的是什麼🤔
...
👉『影片曝光』
OK，目標明確
接下來遇到的問題是：
• 我不想要露臉曝光 - > 仿效狂新聞
• 想要呈現出美美的特效 -> 找設計部影片大神
• 腳本要夠流暢、有趣 -> 找行銷部老大
面對問題，是解決問題的第一步
於是這支影片就這樣誕生了：
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✰超越自己
我還記得當初面試到最後
我問我們家CEO說：「公司有沒有什麼線上學習的課程？我覺得比起死板板的員工訓練，線上課程更能彈性的做到自我學習。」
他回我說：「我不認同。如果你想要學什麼領域，最強的人才都在我們公司了，跟這些人學習才會是你最快的成長方式。」
▍跟最強的人學 - 來架一個遊戲玩玩看吧 ▍
進來公司的兩個月後，我開著Codepen的介面跑去找工程部門
「嗨！我有一個點子，我在網路上找到一個開源的程式碼。我想要調整一下做成我們公司版本的小遊戲，但我遇到了一點問題...」
「喔，你這個程式碼這樣改不對啦，因為.......」
與其給我一條魚吃，他教會我怎麼釣魚
與此同時，他也示範了一下他如果要架這個遊戲會怎麼做
於是這個遊戲就誕生了：
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這是我這三個月在新創上班的故事
最後，我們最近有點缺人，可以來加入我們找我們玩哈哈
為了不違反版規就不附上徵才資訊了
有興趣的可以上Yourator找找看😉
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